L’IA et Chat GPT : impact sur le SIRH
visioconférence
Cette journée d'études Le Cercle SIRH – L’IA et Chat GPT : impact sur le SIRH - sera animée et coordonnée par Françoise BRAGARD, présidente du Cercle SIRH, également référente sur cette journée, avec un retour d'expérience d’un membre du Cercle SIRH.
Elle aura lieu en visioconférence le jeudi 14 novembre.
L’objectif de cette journée est de mesurer les apports de l’IA tels que peuvent le faire les grand éditeurs / fournisseurs de solutions RH (rédaction d’annonce, contrôles de paie, matching entre offres et candidats et / ou mobilité, etc.)
Les chroniques
Participez à notre étude benchmark SIRH 2024
L’objectif de ce benchmark est de mesurer la prise en compte actuelle des sujets qui forment l’actualité ces dernières années par les entreprises dans le...
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Atelier sur les outils de boarding
10 entreprises et administrations ont participé à notre atelier sur les outils de boarding.
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Découvrez les activités du Cercle SIRH et du réseau en 2024
Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres du Cercle SIRH peuvent participer :
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Atelier sur les outils de recrutement
14 entreprises et administrations ont participé à notre atelier sur les outils du recrutement
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Atelier sur le SIRH à l'international
L'atelier sur le SIRH à l'international a été mené par Françoise BRAGARD et Emmanuelle MAILLET, Voilà une première synthèse :
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Les rencontres du digital et de la performance RH 2023
Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin
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Rencontres avec les étudiants du master SIRH de Montpellier
Cette rencontre aura lieu chez Saint Gobain le jeudi 23 mars de 10h00 à 12h00
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Notre MOOC sur le SIRH et Digital RH
La saison 2 de notre MOOC est ouverte depuis le 17 Octobre. Nous organisons 4 mois après son lancement et près de 400 inscrits un échange avec les animateurs
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Lunch and Learn sur les actualités du SIRH
Ce rendez-vous est trimestriel sur l'actualité du SIRH / SDRH
Lire la suiteLes prochains événements
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Les objectifs de notre association
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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.
Se tourner vers l'avenir
L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.
S'ouvrir
Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats
Mesurer et donner les tendances
Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)
Transmettre
Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université
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