"Le but de cet ouvrage est d'identifier les grandes tendances liées au SIRH, sur lesquelles il est nécessaire de commencer à s'interroger afin de préparer son entreprise à ces changements. A travers 100 questions réponses, les auteurs proposent une boite à outils qui guidera les responsables SIRH dans la construction du SIRH de demain."

Le sirh de demain

Le second ouvrage, rédigé par Le Cercle SIRH, "le SIRH de demain en 100 questions" a pour objectif de se poser des questions sur les grandes tendances émergentes en rassemblant les informations données par les experts et les échanges avec les responsable SIRH présents lors de  l'université de printemps du SIRH, qui avait pour vocation de faire ressortir 100 questions essentielles concernant le SIRH de demain et d'y  répondre lors d'ateliers participatifs.

L'ouvrage a été rédigé à la suite de l'université de printemps du SIRH pour en présenter les conclusions. Il a été rédigé par Annabelle Girault, François Lecombe, Gérard Piétrement et préfacé par Sébastien Maire.

  Il est disponible aux éditions Studyrama.

Les chroniques

Comment rendre votre plate-forme SIRH plus attractive ?

27 Jan 2025

Depuis plus de 30 ans, les collaborateurs en entreprise travaillent avec des plateformes logicielles de plus en plus complètes et puissantes.

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07 Déc 2024

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Participez à notre étude benchmark SIRH 2024

21 Mai 2024

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10 Avr 2024

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12 Mar 2024

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04 Déc 2023

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Atelier sur les outils de recrutement

27 Nov 2023

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Atelier sur le SIRH à l'international

17 Fév 2023

L'atelier sur le SIRH à l'international a été mené par Françoise BRAGARD et Emmanuelle MAILLET, Voilà une première synthèse :

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Les objectifs de notre association

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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

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