La saison 2 de notre MOOC est ouverte depuis le 17 Octobre. Nous organisons 4 mois après son lancement et près de 400 inscrits un échange avec les animateurs

mooc sirh

Vous pouvez vous inscrire à cet échange à l'aide du lien suvant : https://www.eventbrite.fr/e/billets-echanges-avec-les-animateurs-du-mooc-sirh-532131047287

Le MOOC est accessible à tous via notre plate-forme du réseau digital et performance RH

https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/presentation-et-fonctionnement.html

Ce MOOC est ouvert à tous, il a été financé par notre association.

Il faut pour suivre ce Mooc :

  1. vous enregister https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/enregistrement.html
  2. puis valider votre inscription à réception du mail 
  3. et puis vous connecter https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/connexion.html
  4. Vous pourrez alors suivre les différentes séquences des modules.de la première saison du MOOC piloatge social et des deux saisons du MOOC SIRH

Chaque saison dispose d'un quizz de 24 questions ce qui fait un total de 72 questions.,

  1. vos résultats sont accessibles à l'adresse suivante https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/purchase.html
  2. vous êtes elligible à l'obtention d'un certificat pour une saison si votre score total est supérieur ou égal à 17/24
  3. vous pouvez faire la demande à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Il sera mis à dispostion dans votre espace membre par une commission mensuelle.

Les objectifs de notre association

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Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

79

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH