Une rencontre inédite des professionnels dédiée au SIRH

 

Cette rencontre s'est déroulée le 20 Septembre 2018 auprès de 200 participants avec le programme suivant :

14h00

Café d’accueil

14h30

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Le SIRH dans les entreprises du CAC40 et SBF 120, animée par Alban BUREAU de Saint-Gobain avec le comité de pilotage composé de : Céline ARIOLI et Laetitia COUSSEAU d’Orpéa, Françoise BRAGARD, Frédéric EQUILBEC et Riyashy MOHAMED de l’Oréal.

 

15h30

rocket plaquette

Le SIRH et les start-up, animée par Jean-Luc SANTERRE de JLS Etude & Conseil accompagné de : Amandine GERARD-DEPREZ de Ernst & Young  et Matthieu LE VAVASSEUR de SPARTED, Frédéric MATHEVET de Bouygues Construction et Olivier ROHOU d’E-Lamp.

 

16h30

Pause Café

17h15

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Le SIRH dans la fonction publique, animée par Claire OROSCO du Ministère des Solidarités et de la Santé avec le comité de pilotage composé de : Wilfried BARREAUX de l’Agglomération d’Amiens Métropole, Anne-Elisabeth BEIX de la DGAC, Adrien FRIEZ de la DGAFP, Christian GARNIER du Ministère de la Justice et Brigitte LORRIAUX du CH La Chartreuse.

18h15

international

La diversité du SIRH dans les entreprises du CAC 40/SBF 120 et les organisations de la Fonction Publique, animée par Nicolas DACHER du Prism Sorbonne accompagné de : Manuel BEA de Legrand, Laurence DAVI DE BONA du ministère des finances, Isabelle MARC d’Air France et Sebastien ROLLAND de la ville de Drancy.

 

19h15

Photo Trophee

Remise du trophée du DSIRH de l’année à Claire OROSCO et clôture de la cérémonie par le Président du Cercle SIRH Vincent PAUGAM de Carrefour..

 

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 Cocktail

Les objectifs de notre association

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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

79

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH