Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes en la matière.

 

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Gérard Piétrement, secrétaire et créateur du Cercle, a été Rédacteur en chef associé de ce numéro exceptionnel.

L’idée ? Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes en la matière. Au programme : la data visualisation, SIRH international, SMRH, intelligence artificielle, digital RH, etc. autant d’enjeux clés à comprendre pour évoluer dans le monde des ressources humaines de demain.

Plusieurs membres du Cercle ont contribué à ce numéro et se sont exprimés sur les sujets suivants :

  • Alban Bureau : « L’analyse de la Data au travers des échanges au sein du Cercle SIRH et Digital RH » p.236
  • Sylvie Ibalot : « Responsable SIRH à temps partagé : le modèle de demain ? » p.233
  • Vincent Paugam : « Paie : Objectif Zéro Défaut » p.104
  • Nicolas Juvin-Piron : « Data et pilotage des stratégies RH : repérer les signaux faibles » p.17
  • Jacques Coffinières : « L’innovation : un impératif stratégique RH » p.181

Bonne lecture ! https://lnkd.in/eQ7Kvtc 

Les objectifs de notre association

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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

79

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168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

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81

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