Accueillie avec succès le 17 octobre 2019, la 2e édition des États Généraux du Cercle SIRH et du Digital RH était composée de 3 tables rondes et un Keynote.
Gérard PIETREMENT et Francoise BRAGARD créent l’évènement en annonçant la transition nécessaire du SIRH vers le SMRH !
La première table ronde ouvre le débat sur la fonction SIRH : expert SIRH ou futur DRH ?
Avec de gauche à droite : Nicolas JUVIN-PIRON, Group VP - HR Operation at Gfi Informatique, Diane EGLOFF, HRIS and Payroll Director at Richemont, Jean-Luc SANTERRE de JLS Etude & Conseil, Alexandre BOUVRESSE, Directeur des Ressources humaines de l’AREP, et Corinne FOLLIER, Responsable Département Politiques RH & Management, Solutions RH chez VYV Care.
La deuxième table ronde a permis d’échanger sur la question, Faut-il faire des développements spécifiques (travailler avec son propre lab) ou tout acheter sur étagère ?
Avec de gauche à droite : Laurent PILLIET, Directeur général associé en charge du développement chez News Tank RH et animateur de l’évènement, Isabelle BERNARD HACHE, responsable SIRH groupe chez Fnac Darty, Isabelle MARC d’Air France et Christophe BERGEON, CEO @ZestMeUp.
Le Keynote, sur les résultats du benchmark Digital RH : Quelles innovations ?
Avec de gauche à droite : Claire OROSCO, Responsable Mission SIRH at Ministères sociaux, Alban BUREAU, Director Group HR Efficiency and Compensation de Saint-Gobain, Amandine GERARD-DEPREZ, People infrastructure Leader at EY et Eric CARPENTIER, HRIS manager chez GrandVision France.
60 entreprises dont 33% du CAC 40 ont participé à cette étude.
Enfin, la quatrième table a porté sur l’Ouverture du SIRH et confidentialité des données : attention danger ?
Avec de gauche à droite : Sylvain BROUTIN, Responsable SIRH chez SUEZ France, Chloé TORRES, Directeur du département Informatique et libertés chez Alain Bensoussan-avocats, Fréderic MISCHLER, Facilitateur en Transformations et innovations RH et Nicolas DINOUARD, de Talmundo.
Clôturés par le Président du Cercle SIRH, Vincent PAUGAM, Responsable Coordination et conformité paie chez Carrefour (en haut à gauche), Les Etats Généraux 2019 ont été riches en échanges et interactions entre animateurs et participants.
Participants, animateurs, membres du bureau et du Cercle SIRH ont pu se retrouver autour d’un cocktail en fin de journée.
De gauche à droite : Gérard PIETREMENT, Secrétaire du Cercle SIRH, Eric CARPENTIER, HRIS manager chez GrandVision France, Amandine GERARD-DEPREZ, People infrastructure Leader at EY et Claire OROSCO, Responsable Mission SIRH at Ministères sociaux, sont réunis pour fêter la réussite du benchmark Digital RH.
Un grand merci à tous et rendez-vous l'année prochaine !
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