Ce MOOC a pour objectif de vous faire découvrir ou approfondir vos connaissances sur le SIRH. Il est composé de trois modules.

mooc sirh

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Le premier module,  comment conduire un projet SIRH, d’une durée d’une heure environ, vous apprend les fondamentaux de la conduite de projet. Il  regroupe 4 séquences : analyser les solutions du marché, mener un dialogue compétitif, conduire un projet en mode SaaS et accompagner le changement. Ce module est réalisé par Isabelle MARC, responsable SIRH d’Air France.
gerard p Le deuxième module, comment gérer et administrer le SIRH, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont est exploité le SIRH, dans ce qu’on appelle également le mode Run, qui découle de la mise en place de l’informatisation et de la digitalisation des processus RH. Il rassemble 4 séquences : faire communiquer les outils du SIRH, assister les utilisateurs, faire évoluer le système et décrire les activités du responsable SIRH. Ce module est coordonné par Gérard PIETREMENT secrétaire et fondateur du Cercle SIRH et Digital RH.
a g Enfin le troisième module, comment digitaliser les processus RH, de la même durée, illustre les fonctionnalités attendues autour de 4 processus très différents : les outils satellites vers une gestion administrative élargie, le on-boarding, la gestion de la performance et le portail RH. Ce module a été entièrement conçu par Annabelle GIRAULT, directrice associée de Danaé – Magnulteam.

Ce MOOC est ouvert à tous, il a été financé par l’association le Cercle SIRH et Digital RH, dont le but est de promouvoir et d’aider la fonction SIRH en entreprise, qui devient primordiale, compte tenu du caractère stratégique des ressources humaines et de la digitalisation. Le Cercle SIRH et Digital RH est maintenant  la première association de responsables SIRH des grandes entreprises et regroupe 80 entreprises (dont 13 du CAC 40).

Le contenu pédagogique de ce MOOC a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle  « les fiches outil du SIRH » publié aux éditions Eyrolles. Le Cercle SIRH et Digital RH a également rédigé deux autres ouvrages : le SIRH, enjeux, projets et bonnes pratiques aux éditions Vuibert et le SIRH en 100 questions aux éditions Focus RH. Tous ces ouvrages peuvent compléter votre formation sur le SIRH.

Nous remercions Elodie COGNAT, Group HRIS project manager chez Saint-Gobain, Grégory FOULON, Directeur SIRH chez Eiffage Construction, Claire OROSCO, responsable SIRH des ministères sociaux et Vincent PAUGAM, Responsable Coordination paie et SIRH France chez Carrefour pour leur participation et contribution aux différents modules.

Un grand merci également à Françoise BRAGARD qui a eu l’initiative de cette nouvelle forme de formation et qui nous a mis en contact avec The MOOC Agency, qui a réalisé ce MOOC.

Le MOOC est accessible à tous via notre nouvelle plate-forme du réseau digital et performance RH

https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/presentation-et-fonctionnement.html

Bonne formation !

Les objectifs de notre association

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Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

79

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH