Data HR, analytics et prédictif : les outils et les usages
Hôtel Ampère, 102 Avenue de Villiers, 75017 Paris
Cette journée d'études Le Cercle SIRH – Data HR, analytics et prédictif : les outils et les usages - sera animée par Benoit CHEROUX avec un retour d'expérience d’un membre du Cercle SIRH.
Elle aura lieu en présentiel à l'hôtel Ampère le jeudi 23 mai.
Elle sera coordonnée par Amandine GERARD-DEPREZ et Didier BORIE, tous deux référents et membres du bureau.
L’objectif de cette journée est de pouvoir améliorer la Data HR et les usages de la Data, avec un panorama des outils permettant de fiabiliser les données avant de s’en servir dans des modèles analytiques et/ou prédictifs.
Les objectifs de notre association
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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.
Se tourner vers l'avenir
L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.
S'ouvrir
Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats
Mesurer et donner les tendances
Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)
Transmettre
Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université
Comment participer à nos formations
Le programme complet est accessible via ce lien
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