Accueillie avec succès le 17 octobre 2019, la 2e édition des États Généraux du Cercle SIRH et du Digital RH était composée de 3 tables rondes et un Keynote.

Organisé par Danaé conseil, en partenariat avec Association Le Cercle SIRH et Digital RH, cette étude a pour but d’identifier et d’analyser les pratiques du Digital RH.

Notre assemblée générale s'est déroulée le mardi 09 avril, elle a réuni une vingtaine de grandes entreprises.

Ce MOOC a pour objectif de vous faire découvrir ou approfondir vos connaissances sur le SIRH. Il est composé de trois modules.

Une rencontre inédite des professionnels dédiée au SIRH

Les tendances en matière de solutions RH/SIRH, ce que nous réserve l'année 2018 :

L'objectif de ce nouveau groupe, avec une ligne éditoriale simple, est le suivant :

Quelles applications pour les chatbots en RH ? Vont-ils entraîner une déshumanisation de la fonction RH ?

La gestion des ressouces humaines a enfin pris une dimension internationale et suit la tendance de la globalisation des entreprises.

La fonction SIRH est actuellement impactée par l’explosion du «digital RH».

Descriptif des leviers d'action qui influencent les coûts du SIRH : externalisation, SaaS, ERP - best of breed, e-RH, CSP et dématérialisation. 

Quelles sont les nouvelles attentes des générations Y et Z en terme de recrutement ?