Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

 sirh

dans les salons des arts et métiers Le Cercle SIRH et Digital RH animera deux ateliers, sur les tendances du marché de l'offre SIRH ? avec Bertrand HEIM et Claire-Marie de Vulliod et sur usages au sein du SIRH des nouveaux sauts technologiques ? avec Amandine GERARD-DEPREZ Benoit PARIS et Didier ROUXEL
plus d'informations sur le programme complet de la journée https://lnkd.in/e_29WuRR
et pour les inscriptions https://lnkd.in/dATMMTwM

Les objectifs de notre association

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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

82

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

63

entreprises au benchmark SIRH