sirh rem

L'étude sur la fonction SIRH a pour objectif de mesurer les dernières évolutions sur l'organisation des activités, le périmètre et les rémunérations de la fonction SIRH dans les entreprises françaises et internationales. Les données ont été saisies sous forme anonyme par 150 participants. Le questionnaire est composé de 5 parties : entreprise, poste / activités, évolutions, rémunérations, répondant

Extraits de l'étude

56% des répondants à cette étude sont des responsables SIRH ou des chefs de projet SIRH.

catgorie de poste

De façon générale, les postes informatiques ont une représentation masculine plus importante, à l'inverse les postes en ressources humaines ont une représentation féminine plus importante. Le SIRH est plus équilibré avec 46% de femmes et 54% d'hommes.

Les postes informatiques et de direction sont plus représentés par des hommes (chef de projet IT, responsables SIRH, directeur SIRH).

repartition H F  genre poste de travail 

L'âge moyen pour un responsable SIRH est de 42 ans et pour un directeur SIRH il est de 46 ans.

age moyen des repondants

 

Les résultats de l'étude seront communiqués au cours d'un webinar le vendredi 9 février 2018 de 12h00 à 12h30.

Cette étude sera renouvelée en novembre 2018 pour voir les différentes évolutions.

Aucune coordonnée n'a été demandée, les résultats seront mis à disposition sur le site du cercle SIRH. Pour garantir la fiabilité des résultats, des contrôles de masse et de cohérence ont été effectués.

 

Share This