Livre le SIRH - 5ème édition

La sortie en librairie de la cinquième édition de notre ouvrage sur le SIRH est prévue début 2025 !

Cet ouvrage place le lecteur au coeur du SIRH : l’objectif est de proposer plusieurs réflexions sur l’état de l’art, les bonnes pratiques et les tendances des systèmes d’information pour les RH. Il est rédigé au sein du Cercle SIRH et coordonné par Gérard Piétrement et Françoise Bragard.

Le livre s'adresse tant aux responsables SIRH, qu'aux managers et collaborateurs des DRH, aux informaticiens, aux acteurs du marché des solutions de gestion, aux consultants, et aux universitaires, chercheurs ainsi qu'aux étudiants.

il est composé de quatre parties ;

  1. Les processus RH (le recrutement, la gestion administrative, la GTA, la paie, la formation, la gestion des talents et la gestion des rémunérations)
  2. La data (la qualité des données, la digitalisation des données, la datavisualisation et la RGPD)
  3. Les innovations digitales (l'IA au service des RH, le digital RH, les sauts technologiques - Chat GPT et les services digitaux des RH)
  4. La transformation RH (le SIRH à l'international, la conduite du changement, l'appropriation des outils et les compétences nécessaires à la fonction SIRH)

Voilà la liste des rédacteurs qui contribuent à cet ouvrage :

Les objectifs de notre association

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Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

83

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

63

entreprises au benchmark SIRH